1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

　　設(shè)立企業(yè)展廳的目標(biāo)是為公司打造一個(gè)宣傳教育活動(dòng)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的重要場(chǎng)所，而不是一個(gè)供客戶和員工觀看、放松的休閑場(chǎng)所，或者是宣傳公司“偏僻”的手段。只有在觀念上樹立正確的意識(shí)，才能從根本上消除自上而下的巨大資源浪費(fèi)。

　　2.有效提高展廳工作人員的素質(zhì)。

　　展廳工作人員是展廳經(jīng)營管理中最重要的因素，他們的素質(zhì)直接影響著展廳經(jīng)營管理的效果。在選擇人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮專職人員，或熱愛展廳工作、主觀能動(dòng)性強(qiáng)、積極樂觀、善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的高素質(zhì)人員。并不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

　　3.展廳設(shè)計(jì)規(guī)劃要精心布局，與時(shí)俱進(jìn)。

　　企業(yè)展廳的設(shè)計(jì)與規(guī)劃是企業(yè)理念和文化的物化。不僅要求展示企業(yè)的品牌形象，還要求展示企業(yè)的精神面貌。因此，通過合理的版面，既要如實(shí)展示企業(yè)概況、發(fā)展歷程、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、發(fā)展紀(jì)錄片、榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)、重大項(xiàng)目、產(chǎn)品演示等內(nèi)容，也要有效、大膽、合理地展示愿景、目標(biāo)、價(jià)值觀、黨建工作、員工榜樣紀(jì)錄片。

　　4.簡(jiǎn)化展廳參觀流程，以人為本，激發(fā)參觀者參觀興趣。

　　建立完善的展廳管理制度，從觀眾的角度測(cè)試感受，設(shè)置便捷、人性化的參觀預(yù)約流程，幫助和保證觀眾在參觀過程中與展品安全有效的互動(dòng)，讓觀眾輕松獲得體驗(yàn)，引導(dǎo)觀眾更好地了解展覽晚會(huì)的內(nèi)容，從而獲得更大的收獲。

　　5.展廳宣傳要以傳播企業(yè)發(fā)展理念、分享企業(yè)發(fā)展成果、弘揚(yáng)正能量為重點(diǎn)，激發(fā)員工精神風(fēng)貌。

　　企業(yè)發(fā)展理念包括企業(yè)方針、愿景、目標(biāo)和價(jià)值觀，既充分展示了企業(yè)風(fēng)貌，又有助于加強(qiáng)和諧氛圍。通過尋找和發(fā)現(xiàn)我們身邊的榜樣并宣傳先進(jìn)的榜樣，員工可以向榜樣學(xué)習(xí)并趕上目標(biāo)，并創(chuàng)造一個(gè)積極的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。每年新生入職都可以參觀展廳，加強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)文化的宣傳教育，增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感。

　　6.用發(fā)展創(chuàng)新的理念進(jìn)行展廳管理。

　　企業(yè)是不斷發(fā)展變化的，企業(yè)文化也是不斷更新發(fā)展的。因此，展廳的展板需要不斷更新和調(diào)整。在節(jié)約開支的前提下，在展板的宣傳展示中不斷滲透新的管理思想、價(jià)值觀和理念，做傳播先進(jìn)企業(yè)文化的“排頭兵”，讓員工逐漸感受和接受企業(yè)文化的變化和調(diào)整。展廳是企業(yè)的“風(fēng)水寶地”。

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